在全国范围内，各地对于员工复婚能否享受婚假的规定不一样，通常能分为以下几种情形：

  佛山市中级人民法院曾提到：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家相关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家相关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。无论复婚，还是再婚，都能够轻松的享受婚假。

  如《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，共计10天。

  该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分，因此在上海复婚应可享受10天婚假。

  如安徽省、江西省在《人口与计划生育条例》的指导意见中都明确规定，复婚的员工不享受婚假。

  婚假原则上应一次性连续安排，假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

  各地还陆续修改了计划生育条例，产假、陪产假、育儿假都有了明显的变化，✔️除了98天的基本产假，多地还延长了产假。

  《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，产前可以休假15天。产前一般指预产期前15天，女职工能提前休产假15天，依据身体需要，经与公司协商同意，也能提前30天休产假。

  包含。女职工产前可以休假15天，系指预产期前15天的休假，包括在98天的产假之中。

  ➤《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假的假期原则上应一次性连续安排。

  从立法本意来讲，产假是基于女职工生育后身体恢复需要而设定的假期，而女职工身体恢复需要的时间长度应当是一致的，以自然日计算为宜，不考虑其中的工作日或者法定节假日。

  据不完全统计，全国已有多地规定了独生子女护理假。在这一些地方，独生子女每年可享有5天到20天不等的假期。

  一般情况下，每年享受的陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。

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